Ga naar hoofdinhoud Ga direct naar hoofdnavigatie Ga direct naar footer
Thermen Berendonck Binnenbad 1 500
Medewerkersvragenlijst

Medewerkersvragenlijst

Jouw ervaring, jouw gevoel en jouw mening doen ertoe

In deze vragenlijst horen we graag hoe jij het werken bij ons ervaart.

We hebben de vragen aangescherpt, onder andere op basis van eerdere feedback uit vorige metingen. Dank je wel als je toen hebt meegedaan! Met jullie input zijn er al mooie stappen gezet. Zo hebben we bij Thermen Berendonck bijvoorbeeld de volgende verbeteringen doorgevoerd:

·        Praktische verbeteringen; we hebben de bedrijfsruimtes en kantine opgeknapt.

·        Verbetering en consistentie in de HR trainingen.

·        Prijzen van HeyTom aangepast o.b.v. inkoopprijzen.

Fijn om te weten: je antwoorden zijn 100% anoniem en worden nooit op persoonsniveau gedeeld. Het invullen duurt zo’n 5 minuten. Invullen kan t/m 1 oktober 2025. Bedankt voor je openheid en vertrouwen.

Welke afdeling ben je werkzaam?

1: Hoe waarschijnlijk is het dat jij Thermen Berendonck aanraadt als werkgever bij familie, vrienden en/of andere personen? (1 = helemaal niet, 10 = absoluut wel) *

2: Waarom geef je dit cijfer? Licht je antwoord zo uitgebreid mogelijk toe. *

3: Hoe gelukkig voel jij je in je werk als je kijkt naar het afgelopen half jaar? (1 = helemaal niet gelukkig, 10 = heel gelukkig) *

12: Mijn direct leidinggevende is betrokken bij mijn werk. *

4: Waarom geef je dit cijfer? Licht je antwoord zo uitgebreid mogelijk toe.

5: Wat gaf jou het afgelopen half jaar energie in je werk? *

6: En wat kostte juist energie? *

7: Mijn werkomgeving* is passend ingericht om mijn werk goed uit te voeren. *

8: De materialen* waar ik mee werk zijn geschikt om mijn werk goed uit te voeren. *

9: Bij Thermen Berendonck ervaar ik een werkdruk die gezond is. *

10: Ik ervaar een goede balans tussen werk en privé. *

11: Hoe beoordeel jij de aandacht die er voor jou persoonlijk is vanuit je direct leidinggevende? (1 = ik voel me totaal niet gezien, 10 = ik voel me écht gezien en gehoord) *

13: Mijn werk wordt gewaardeerd door mijn direct leidinggevende. *

14: Ik voel mij onderdeel van een leuk team. *

15: Ik voel mij veilig om mijn mening/ideeën te delen op de werkvloer. *

16: In hoeverre vind jij dat jouw talent(en) wordt benut? (1 = mijn talenten worden nauwelijks gezien of ingezet, 10 = mijn talenten worden volledig erkend en benut) *

17: Ik krijg voldoende kansen om beter te worden in mijn werk. *

18: Ik krijg de ruimte om mijn werk op mijn manier aan te pakken. *

19: Ik ben trots op het werk dat ik doe.

20: Wil je verder nog iets kwijt?